现在这年头，搞游戏的误人子弟，搞电商的滥竽充数，搞搜索的草菅人命。

管理者应该具备基本的准则，其核心是：只有被领导者成功，领导者才能成功。

学历只能证明你父母在你身上浪费了多少钱，证明你给中国的传统教育忽悠有多久。

一个东西有没有心做，做得好不好。拼的不是看你的天赋，而是你对它重视的程度。

能活100岁的人，25岁都已经过了1/4，生命在时间前面总是表现得那么的脆弱、无奈与恐惧。

如果你是领导或老板，结果导向靠个人，靠团建，靠加班，一时会有依靠，最终你也只会靠边站。

长期画饼不给饼，猪都会饿瘦。一个会画饼的老板从来不缺少盲目崇拜的跟随者，因为他懂得如何把饼画“圆”。

如果你什么都不懂，什么都不会，那这就不叫梦想，而是逃避现实的幻想。

如何利用货币的杠杆效应，放大自己的财富，是为个人财富增长的第一要义。

向上管理的本质是资源的争取与调配，向下管理的定义是团队和员工赋能，帮助员工更高效地开展工作。

思路不是出路，有执行力就等于在铺路。迟迟不做等于没做，纸上谈兵等于溃兵。