是不是越是上层的交往,就越现实

有用的社交一定是势均力敌的,只有处于同等段位,拥有相关一定资源的人,才能平等对话,才有资格获得有用社交。

为什么富人会越富,穷人会越穷

在同样的机会面前:富人看的是趋势,穷人看的是结果。富人好总结,穷人好抱怨。

辞退100个平庸员工,不如辞掉一个平庸的管理

平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开,要么是带着员工一起平庸,最终集体进入“平庸无意识化”。

加50%量和降33%价,你会选择那个

大部份人,在买东西这么重要的时刻,竟然都不愿意去把结果算出来,以致于被表面的数字误导。

妓女欠款1000元的段子!看谁能看懂其中的含义

钱是流通起来才有价值,正如信息流通起来才有价值一样,整个社会不断运转,才能保证每个人正常生活,如果社会停滞了,价值流动也会自然停滞。

周五当晚,老板带了我去…(投行思维)

资源名义上都是它人的,实际上都是资源配置者的,看一个人能量多大,关键是他能配置多少资源。

用红海与蓝海角度,看互联网思维

互联网思维:看微信火了,马上进驻圈粉,分享微信红利,当大家都去关注公众号时,就去提供第三方服务。

在公司里混日子的人,最终伤害的是你自己!

觉得在公司,真不喜欢这个公司,不喜欢老板,赶快辞职,一分钟也别见到他,何必错误耗费自己的生命。

马云:老板亏待员工,员工亏待客户

没有吃亏的员工,只有吃亏的老板。老板亏待员工,员工亏待客户,客户亏待老板!

要求领导加薪,我劝你不如跳槽

如果一个人确实有价值,为什么在原来的公司没有在薪资上体现出来?这个唯一的解析就是应聘者和招聘者之间的信息不对称!

职场思考,驴死得很冤枉!(又马上火了)

信息通过有思想的人传播会容易变质,特别是负能量,所以在工作中,少点与人抱怨,传递多一点正能量。

迄今我看过最好30-35岁职业规划文章

当你觉得收入不如别人时,不要随便和别人攀比,因为你永远不可能知道别人在获得收入的背后付出了什么!

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