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成绩只代表你读书有多少,并不代表出来你会混得比别人好,请不要总在人面前炫耀你的学历。

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一年到尾,又到了企业向员工发放年终奖的时候,特别是在这几天。妈呀,我都不敢打开朋友圈……

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领导不是决定怎么爬梯子的人!他是决定把梯子搭在哪个墙上的人。所以他必须明确的指出这个方向,向全员传达。

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管理只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品的价值、甚至从无价值中挖出价值来,才算是合格的管理人员。

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给你一万元娶凤姐和花10万娶范爷,你选哪个?价格是市场决定的,当你把自己想的很不值钱时,你会发现所有的东西都很贵!

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有用的社交一定是势均力敌的,只有处于同等段位,拥有相关一定资源的人,才能平等对话,才有资格获得有用社交。

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在同样的机会面前:富人看的是趋势,穷人看的是结果。富人好总结,穷人好抱怨。

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毕竟流量成本这个年头高得离谱,留住用户才是王道,用户自主帮你转发宣传才是商道!

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平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开,要么是带着员工一起平庸,最终集体进入“平庸无意识化”。

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