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如果一个人确实有价值,为什么在原来的公司没有在薪资上体现出来?这个唯一的解析就是应聘者和招聘者之间的信息不对称!

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当你觉得收入不如别人时,不要随便和别人攀比,因为你永远不可能知道别人在获得收入的背后付出了什么!

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信息通过有思想的人传播会容易变质,特别是负能量,所以在工作中,少点与人抱怨,传递多一点正能量,对你绝对是一件好事。

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千万别觉得自己有太大的本事,别人捧你,你是大熊老师,别人不理你,你什么都不是。这个社会本来就是一个互相吹捧的社会,大家互相抬一抬其实都有高度。

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一个小伙A用2000元其中的1500元给妹子买了三星手机,留500元吃饭开房,骑着电瓶车去找妹子,妹子说:你是一个好人。

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决定产品价格的不是我们,是品质!市场拼的永远不是价格,而是质量,我们不能给您最便宜的价格但能给您最好的品质。

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毕竟流量成本这个年头高得离谱,留住用户才是王道,用户自主帮你转发宣传才是商道!

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马云说:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1.钱,没给到位;2.心,委屈了。

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